기타/이슈 그리고 뉴스 (264) 썸네일형 리스트형 국민연금 버림받을 수 밖에 없다! 개인연금으로 서서히 눈이 가는 이유! 연금은 인간의 삶에서 불특정한 사유로 인해서 일을 할 수 없는 순간, 인간의 최후를 그나마 인간답게 맞이하고자 시작되습니다. 지금 당장의 욕심을 버리고, 미래에 다가올 여생을 위해서 준비한 이 연금은 서서히 국민들로 부터 외면을 받고 있습니다. 이렇게나 좋은 취지에서 생긴 연금이 왜 이리도 찬밥 신세가 된 것일까요? 바로, 수익성과 장기투자에 대한 부담감과 실망 때문입니다. 적립식 펀드가 직장인들의 필수품이 된 이유는 오늘의 10만원, 20만원.. 그리고 수십만원이 미래의 더 높은 수십만원 수백만원의 가치를 낼 수 있다는 희망과 꿈, 기대 때문입니다. 국민연금도 역시나 최소한 자신이 투자한 돈 보다는 높은 금액을 받을 수 있다는 상상을 현실화 시켜주어야 합니다. 그 이유는 1년 2년 넣은 돈을 그 후에 .. 골드만삭스의 힘, 위기 속에서도 꽃을 피운 저력! 바로 대비하는 힘이다! 골드만삭스는 세계적인 투자은행입니다. 이러한 골드만삭스는 세계의 많은 투자은행(IB)들 중에서 으뜸의 저력을 나타내었습니다. 서브프라임 모기지 사태로 인해서 미국은 세계적인 투자은행들의 무덤이 되고 있습니다. 그 규모조차 알기 힘들 정도에 달하는 부실 사태로 인해서 그 여파는 투자은행들의 목을 죄어왔죠. 그런데 골드만삭스는 15억 달러라는 비교적... 아니 매우 적은 손실에 작년대비 75% 이익상승이라는 막대한 이익까지 남기며 세계적 명성을 다시한번 더 날리게 되었습니다. 투자라는 것은 사실 수익을 얻기보다는 위기 상황에서 지키는 것이 더 어렵습니다. 이익을 남기는 상황에서는 어떠한 이유에서도 상승에 상승.. 또 상승이 긍정적으로 작용하지만, 위기상황에서는 악재가 아닐 듯 하지만 악재가 결국 발목을 잡기.. 학생들이 반드시 고려해야할 대학과 학과(전공), 진로 선택의 핵심!! 수능을 마친 학생들은 이제 대학 갈 마지막 준비를 하게 됩니다. 그러한 학생들이 대학과 학과 선택이 아직도 미미하게 이루어지고 있는 것은 현실적으로 어쩔 수 없나 봅니다. 이러한 학생들이 대학과 학과를 선택하는데 있어서 중요한 핵심을 잊은채 무작정 선택을 하면서 재수 또는 학업의 포기... 남자들 같은 경우는 군대를 간다거나 하는 도피성 외유를 하는 것도 빈번하게 일어나고 있습니다. 이러한 학생들을 위해서 작은 목소리를 들려주고자 합니다. 일단 자신이 대학을 가는 목적이 꿈이던, 미래던, 성공이던, 돈이던 어떠한 목적으로라도 대학을 갑니다. 남들 따라 대학가는 대학보다는 어떠한 꿈이던 목적이던 가지고 있는 것이 차라리 낫기 때문입니다. 대학을 가는 목적은 공부를 하기 위해서 가야 합니다. 이것은 누구도 .. 기업 경영 윤리는 기업 스스로를 위한 생존 방법! 왜? 필요한가! 공기업,사기업 할 것없이 모든 기업은 기업 경영 윤리를 가장 중요한 이슈로 다루고 있고 앞으로도 다룰 것입니다. 하지만, 기업들 스스로 이러한 기업 경영 윤리에 대한 많은 자각을 느끼면서도, 실제 평직원서 부터 임직원까지 가릴 것 없이 모두 강조하고 있지만, 실제 지켜지는 사례는 찾기 드뭅니다. 그래서 왜? 기업 경영 윤리는 지켜지지 않고, 이런 자구책 형식으로만 기업 경영 윤리가 강조되고 있는지에 대해서 풀어나가겠습니다. 이윤을 얻기 위해서 기업을 운영합니다. 이건 경영학 원론의 가장 처음에 나오는 기업이란 무엇인가에 대한 내용입니다. 단순히 이윤을 얻기 위한다면, 사람 보다는 더 뛰어난 기계만을 도입하는 것이 각 기업에게는 가장 이로운 일이 될 것입니다. 잠도 자지 않고, 복지도 필요 없는데다가 월급.. 공무원 시험, 면접 비중 대폭 확대 소식!! 두배로 뽑고 반은 탈락.. 연내에 마련되는 제도로 공무원 시험의 한 부분인 면접의 비중을 높인다는 소식입니다. 일단, 이 시행 제도의 내용은 채용 예정인원을 두배정도까지 늘려서 뽑은 뒤에 부처별 면접을 실시해 이 가운데 절반만 채용하고 나머지는 모두 탈락 시킨다는 것입니다. 현재 공표된 이 제도의 이름은 "공직 예비 시험제"로써, 연내 관련법을 개정하여 3년간의 유예기간등의 절차를 거친뒤 2011년 정도에 시행된다고 합니다. 따라서 본 제도가 시행이 되면, 채용예정 인원을 정해 놓고 그 예정인원의 많게는 2배수를 뽑아놓고 이렇게 뽑인 사람을 인재풀이라고 하여서 인재 리스트를 형성합니다. 그 다음에 일정 유효기간 안에 면접등을 통해서 기관별 특성에 맞는 적임자를 뽑는 방식이 되므로, 일단 공직자를 뽑는 기관의 입장에서는 뽑혀서 온 .. 이랜드 뉴코아 강남점 코람코자산신탁에 매각, 하필 왜? 강남점 일까? 말많은 이랜드가 드디어 서서히 유통업에서 손떼기 작업을 하는것이 아닐까 하네요. 그동안 이런저런 이유로 인해서 상당히 내홍을 겪었는데요. 코람코자산신탁과 매각에 대한 양해각서를 작성했다고 하네요. 매각대금은 3800억... 10년간 킴스클럽에 대한 운영권은 이랜드가 보유하는 조건으로 매각한다고 하는데, 완전히 손떼는 건 아니지만, 그래도 그동안 끌어안고 있으면서 상당히 힘든 시간을 보내지 않았나 하네요. 그도 그럴것이 같은 식구들과 얼굴 붉히고 있어야 하니... 당연히 사업이 잘되서 번창할 일은 없죠. 뭐라 그래도 사업은 위에서부터 아래까지, 모든 식구들이 힘을 합쳐서 나아가야 하는데... 여기저기 일이터지니 힘들만도 하겠죠. 그동안 이랜드는 까르푸를 인수하면서 참 많은 일들을 겪었습니다. 까르푸 인수가.. 저소득층 대학 입학을 위한 제도, 기회균형선발제(기회균등할당제), 꼼꼼히 살펴보자! 교육부에서 2009학년 부터 정원외 9퍼센트 범위내에서 우선 선발을 하고, 2012년 이후에는 11퍼센트까지 확대를 한다는 이 기회균형선발제는 저소득층 자녀들에게 굳게 닫혀 절대 열리지 않을 것 같았던 우리의 대학 입시 제도에 새로운 희망이 되었습니다. 일단 이 제도의 핵심은 2009학년도 부터 실시 된다는 현실 아래 저소득층 학생이 장학금을 받고 대학에 갈 수 있다는 것입니다. 기본 계획을 보면, 현재 정원외의 특별 전형의 이름아래 농어촌 전형 4%, 전문계고교 전형 5%, 재외국민 및 외국인 전형 2% 전형을 통합해 정원외 11% 범위내에서 선발한다는 것입니다. 현실적으로 위의 총 11% 계획을 현재는 다 채우지 못한다고 하네요. 따라서 채우지 못하는 미충원인원을 저소득층 학생들을 위해 마련된 기회균.. 우울증 왜? 위험하고 치료 방법은 없는가! 우울증 극복을 위한 시작 우울증에 대한 경고와 지적 그리고 우려는 오래전 부터 있어왔습니다. 하지만, 최근 10년 사이에 이러한 지적과 우려가 더욱더 높아지는 것은, 이 우울증 자체에 대한 많은 사회적 문제 현상이 일어나서 더더욱 그럴 것입니다. 주부의 갱년기 나 10대 사춘기 시절 잠시 스쳐 지나가는 우울한 감정의 정도가 아닌 남녀노소 정말 어느 계층하나 안심할 수 없다고 말할 정도로 이 우울증은 문제가 되고 있습니다. 우울증의 경우 장시간 방치되는 경우가 많으며, 처음에는 그저 우울한 감정이 좀 지속된다... 이렇게 생각하고 방치를 하게 됩니다. 하지만, 정작 본인이나 주변 사람들 모두가 이러한 우울증 자체를 받아들이지 않는데서 이러한 방치는 지속되는 경우가 있습니다. 일단, 모든 병의 근원은 전문 의사에게 받는 것이 가장 .. 이전 1 ··· 17 18 19 20 21 22 23 ··· 33 다음
