기업 (27) 썸네일형 리스트형 기업 경영 윤리는 기업 스스로를 위한 생존 방법! 왜? 필요한가! 공기업,사기업 할 것없이 모든 기업은 기업 경영 윤리를 가장 중요한 이슈로 다루고 있고 앞으로도 다룰 것입니다. 하지만, 기업들 스스로 이러한 기업 경영 윤리에 대한 많은 자각을 느끼면서도, 실제 평직원서 부터 임직원까지 가릴 것 없이 모두 강조하고 있지만, 실제 지켜지는 사례는 찾기 드뭅니다. 그래서 왜? 기업 경영 윤리는 지켜지지 않고, 이런 자구책 형식으로만 기업 경영 윤리가 강조되고 있는지에 대해서 풀어나가겠습니다. 이윤을 얻기 위해서 기업을 운영합니다. 이건 경영학 원론의 가장 처음에 나오는 기업이란 무엇인가에 대한 내용입니다. 단순히 이윤을 얻기 위한다면, 사람 보다는 더 뛰어난 기계만을 도입하는 것이 각 기업에게는 가장 이로운 일이 될 것입니다. 잠도 자지 않고, 복지도 필요 없는데다가 월급.. 돈앞에 무릎 꿇은 STX 중공업의 처참한 결과, 사장과 상무진 구속. STX 중공업 사장과 상무가 두산중공업 재직시절 보유하고 있던 두산중공업의 각종 기술들을 빼돌려 이번에 구속되었다고 하네요. 참... 해도 해도 너무한 것은, STX 중공업에 고액의 스카우트가 되면서 심지어는 두산중공업에 스파이를 심어놓고 지속적으로 유출을 시도 했다고 하니... 이건 정말 기업의 윤리가 땅바닥으로 떨어진 정도가 아니네요. 그동안 급성장하면서 한국을 깜짝 놀라게 했던 STX.. 그런데 외국 회사도 아닌 국내 기업 사이에서도 이런 윤리와 도덕적으로 매우 심각한 사건을 서슴치 않고 저질렀다는 것이 그동안의 성장을 아쉬움으로 만들뿐입니다. STX 성장은 기업의 피나는 노력을 일구었으리라는 생각은 믿어 의심치 않습니다. 하지만, 확장을 하는 동안 이런일이 벌어졌다는 것은 너무나도 괴씸한 일이 아.. 차세대 경영진께 바라는점! 세계적인 기업으로 발돋움 하기 위해 고려해야할 사항! 이제 1세대 경영진들이 물러나고 2~3세대 경영진들이 등장하고 있습니다. 동부와 농심도 이제는 그룹 전면에 나섬으로써, 차세대 경영진에 대한 기대와 우려가 모두 함께 공존하게 됩니다. 일단, 기존 경영진들이 그룹을 성장 시켰다면, 차세대 경영진들에게 바라는 점이 한두가지가 아닐듯합니다. 차세대 경영진에게 바라는 점을 그래서 이렇게 올려보고자 합니다. 1. 깊이있는 경영 2~3세대 경영진들은 1세대 경영진에 비해서 보다 많은 지식과 네트워크로 1세대 경영진들이 힘들게 일궈놓은 텃밭에서 수확량을 늘려야 합니다. 그런 차세대 경영진들은 기존의 사업보다 차세대 사업에 눈을 맞추어 깊이있는 경영을 이루기 힘들어질 수 있습니다. 기존의 사업에 대한 면밀한 분석 작업을 거치고 실무에서 탄탄한 경험을 밑바탕으로 깊이 .. 이전 1 2 3 4 다음
