연봉제도 (1) 썸네일형 리스트형 성과연봉제란 무엇인가! 공기업과 공무원 연봉, 업무 성과에 따른 급여 차등 지급 가능할까? 성과연봉제라는 키워드가 경제/노동 분야의 화두가 되고 있습니다. 이 성과연봉제를 추진하려고 하는 주체와 이에 따라 영향을 받는 공공기관과 공기업에서는 첨예한 대립을 하고 있는 상황이라 반드시 한번은 생각해봐야 할 사안이 아닐까 합니다. 그리고, 성과 연봉제를 이미 시행중인 해외에서는 어느 정도 정착되어 나름 국가 경영과 경제에 밑거름이 될 수 있는 기반 산업에서 그 효과를 나타내고 있지만, 우리나라에서는 이러한 성과 기반의 연봉 체계가 미흡하게 도입되는 것은 아닌지에 대해 생각해보지 않을 수가 없습니다. 이번에는 이 성과연봉제에 대해 저와 함께 생각을 해보며, 앞으로 어떻게 진행되는 것이 나은 것인지, 도입될 필요가 있는 것인지, 아니면, 도입 된다면 무엇이 필요할지에 대해서 각자 나름대로의 생각을 천천.. 이전 1 다음
