경쟁력강화 (2) 썸네일형 리스트형 구조조정이란 무엇인가! 기업구조조정 뜻과 기업 내부 외부 구조 변경 구조조정 개념 본 글은 구조조정이란 무엇인지 기업구조조정 뜻과 기업의 내부적 외부적 구조 변경작업인 구조조정 개념에 대해 설명합니다. 기업 구조조정은 특정 기업 또는 특정 산업 분야에 속한 기업들의 부실화가 심각해지거나 혁신이 필요한 경우 시행하는 기업의 내부적 외부적 구조 변경 작업 입니다. 이 구조조정은 경제적 현실이 나빠지는 경우 시행하기도 하지만, 기업의 경영활동이 변화되는 경우 시행될 수 있다는 점에서 회사원과 같은 특정 기업의 근로자는 물론이고, 투자자들이 반드시 알아야 할 경제 투자 용어 중 하나라고 볼 수 있습니다. 구조조정에 대해 우리가 쉽게 언급하지 못하는 이유 중 하나는 대부분 기업 부실화가 가속화 되어 더이상 기업이 존속해나가기 어려운 상황에 직면하게 될 경우 매우 제한적으로 시행되기 때문이죠. .. 공기업 연봉 패닉, 안정적인 고소득의 길은 취업시장까지 패닉 신의 직장, 신도 울고갈 직장이라고 불리는 공기업에 어렵사리 취직에 성공한 공기업 새내기 직장인들이 삭감된 임금으로 인해 패닉현상을 맞이하고 있습니다. 대표적인 공기업인 한전에서는 15.4%을 삭감한 2400만원대의 임금을 신입사원들에게 유지를 하고 이들이 임원이 될때까지는 이것을 유지하는 방안 역시 고수하기로 함에따라 공기업 취업을 그토록 갈망하던 이들의 얼굴에는 자상보다 더 깊은 상처를 남기지 않았나 합니다. 그동안, 취업 불균형이라고 말해도 과언이 아닌, 공기업의 두가지 키워드 (고소득, 안정적인 직장)에 큰 손상을 입게 되었는데요. 공기업 연봉 패닉은 과연 취업시장을 안정화 시킬 만큼 중요한 이유를 가지고 있을까에 대해서 생각해보고자 합니다. 공기업 취직은 안정적인 고소득으로 가는 지름길? 공기업.. 이전 1 다음
